30/03/2019
COMUNICATO STAMPA
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In Sevel 80 assunzioni a tempo indeterminato, ma con le agenzie di somministrazione
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Nella giornata di ieri la direzione Sevel ha annunciato alla RSA la trasformazione a tempo indeterminato di circa 80 lavoratori ma non alle proprie dipendenze, bens� in staff leasing con le agenzie di somministrazione.
La Sevel ha spiegato che le assunzioni fatte con questa modalit� sono in linea con le disposizioni di legge previste dal “Decreto Dignit�”.
Noi diciamo che la Sevel dei record; che consolida la societ� con PSA portando ad Atessa la produzione di furgoni a marchio Opel; che ha bisogno di pi� turni di lavoro per garantire la produzione; che annuncia per il 2019 oltre 300.000 veicoli; dovrebbe assumere direttamente senza necessit� di ricorrere all’intermediazione di manodopera.
Lo staff leasing, cos� come previsto dalla legge e applicato nella fabbrica del Ducato, per noi rappresenta una nuova forma di precariet� che non dar� mai certezze a quanti saranno impiegati in Sevel, una fabbrica dove i volumi di produzione sono consolidati negli anni e in continua crescita.
Questo inatteso e radicale cambiamento nelle assunzioni a tempo indeterminato ci preoccupa oltre a rappresentare il primo caso in Italia per il gruppo FCA.
Chiediamo a FCA di rivedere le scelte operate nelle politiche di occupazione e di assicurare a tutti i lavoratori, compresi i nuovi assunti, condizioni contrattuali che garantiscano pari dignit�.
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Atessa, 30 marzo 2019.
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La RSA UILM-FIM-FISMIC
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