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16/09/2019

Inserito da Antonio Calabrese | 0 commenti
Introduzione dei 12 turni lavorativi alla Sevel, la Uilm presenta le sue proposte

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� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � COMUNICATO STAMPA

La direzione Sevel il 13 settembre ha ufficializzato alle RSA la modifica delle turnazioni con l’introduzione dei 12 turni (10+2 e 5 di notte volontaria) a partire dalla settimana del 7 - 12 ottobre per una durata iniziale di 3 mesi.

Leggi e Contratti consentono alle aziende, compresa Sevel, di organizzare l’attivit� lavorativa con schemi d’orario e turni confacenti alle esigenze produttive senza la necessit� di un accordo con il sindacato.

Con la modifica della turnazione, la UILM ritiene indispensabile trovare un’intesa che migliori le condizioni dei dipendenti Sevel.

Pertanto, ribadiamo le richieste gi� esposte nel mese di luglio sia ad FCA e Sevel, sia nella riunione del Consiglio della Rsa :

  1. 1.��� Legare la nuova turnistica (10+2 e 5 di notte) strettamente alle esigenze di mercato, quindi se la produzione scende, si deve poter tornare a lavorare dal luned� al venerd� su 10 turni.

  1. 2.��� Riconoscere una voce economica che retribuisca in modo specifico il lavoro di sabato svolto in regime ordinario.

  1. 3.��� Concordare misure che riducano la permanenza in fabbrica il sabato, in particolare per il secondo turno.

  1. 4.��� Prevedere per il turno di notte volontario meccanismi di alternanza, qualora il numero dei richiedenti superasse le disponibilit�.�������

  1. 5.��� Definire un percorso di stabilizzazione occupazionale per i colleghi in somministrazione e staff leasing, qualora i volumi produttivi della Sevel saranno consolidati.

Atessa, 16 settembre 2019.���������������

La UILM e la RSA UILM Sevel

sevel 160919

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